最近，网上看到有战友提了个提出：退役军东说念主事务部要不要也诞生个考核组，特意下到下层去查查涉退案件、历史留传问题。这一听，能够挺带劲儿的，对吧？但战友们，我们慢点兴隆，这事儿可不是拍拍脑袋就能定的，咱得反复推敲筹议。
一、考核组的事儿，是不是咱退役军东说念主事务部该干的？
考核组，说白了即是查问题、找病灶，是上头派下来的“放大镜”，中央考核组、纪检监察系统是这方面的“正规军”。你说咱退役军东说念主事务部也来一套，是不是有点“处事调换”？一不留意，还可能搞成“各唱各的调”，效力反而低了。
再说了，诞生考核组，那得要编制、要东说念主手、要经费，咱退役军东说念主事务部原本东说念主就未几，真要搞考核组，那下层的宽泛职责还干不干了？到时辰搞不好，“考核”造成了“巡游”，临了问题没查出来，下层还乱了套。
伸开剩余59%二、中央考核组在何处，咱为啥不直说？
最近中央考核组不是正忙着在云南、湖北、内蒙古这些场所考核吗？真有大事，战友胜仗向中央反应，不是更快更有劲？咱也别怕“越级”，关节是有依据、有左证，反应顺应、递次正当，那即是为组织提供行踪、为问题找长进。
有的战友可能说：我不信、我试过，没后果！那可能是抒发样式分别，或者材料准备不充分，也可能是问题还没到“爆点”。这时辰咱不该颓废，更得感性网罗材料，合规正当上报。
三、真要搞定问题，还有啥招？
除了靠考核组，还有莫得别的倡导？虽然有！
提出绽开退役军东说念主事务部的问题反应“绿色通说念”，匿名也行，实名更好，让战友们说真话敢语言。 培育一个特意处理历史留传问题的小组，不叫“考核组”，但干的活差未几。这么既不越权，又能专科搞定问题。 多搞下层访问，不搞体式目的，真听、真看、真搞定。四、咱不可光指望“上头”，得公共沿途用劲儿。
许多涉军问题，说到底是历史问题、复杂问题，不是谁拍个板就能通宵之间搞定的。咱既要信服组织，也要保执耐性，有问题实时反应、合理维权、抱团发声，而不是一有事就指望诞生新部门、新机构。
退役军东说念主事务部要不要搞考核组？说真话，我个东说念主合计——安靖。别搞成体式，别整成包袱。战友们赌钱赚钱app，我们要的是搞定问题的实招，而不是听起来扯后腿的“新技俩”。
发布于：重庆市